Обязанности:

Поиск и подбор персонала; аналитика, отчетность;

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, оценки и адаптации персонала; участие в адаптации персонала;

. Организация, развитие и поддержание корпоративной культуры; подготовка корпоративных мероприятий;

 Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников;

 Разработка, корректировка регламентирующих документов (положений, должностных инструкций и проч.);

. Подготовка отчетов, информационных рассылок.

Требования:

·         Грамотная устная и письменная речь;

·         Отличные коммуникативные навыки;

·         Умение расставлять приоритеты и работать в режиме соблюдения сроков задач

Условия:

·         Карьерный рост

·         Поддержка на всех этапах

·         График работы с понед.по четв. с 9.00 -18.00; пятн. с 9.00-16.00