1. Функции кадровой службы организации. Кадровая политика. Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения.
2. Государственные стандарты, предъявляемые к оформлению организационно-распорядительных документов.
3. Разработка, утверждение, введение в действие, требования к содержанию отдельных локальных актов предприятия.
4. Правила внутреннего трудового распорядка. 5.Положение об охране труда и технике безопасности. 6. Положение о работе с персональными данными. 7. Положение о воинском учете.
8. Прием на работу (установление трудовых правоотношений).
- Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера;
- срочный трудовой договор и практика его применения;
- испытание при приеме на работу (испытательный срок);
- правила оформления договоров о материальной ответственности работников.
9. Пошаговая процедура оформления приема на работу.
10. Изменение трудового договора.
Перевод и перемещение: - отличие перевода от перемещения; - виды перевода: постоянный и временный; - перевод работника к другому работодателю; - перевод в соответствии с медицинским заключением; - пошаговая процедура и документирование переводов.
11. Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени.
12. Отпуска.
13. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания.
14. Аттестация работников.
15. Служебная командировка.
16. Особенности трудовых отношений с иностранными работниками.
17. Прекращение трудовых правоотношений, документирование. 18. Сокращение сотрудников.
19. Ответственность за нарушение трудового законодательства и правил ведения документации. | 
